更新时间：2018-06-28
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? ? ?所谓执行力，是指有效利用资源、保质保量告竣目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企颐魅战略、计划转化成为效益、结果的要害。执行力包括完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的水平。执行力，对个人而言执行力就是效劳能力 ；对团队而言执行力就是战斗力 ；对企业而言执行力就是经营能力。而权衡执行力的标准，对个人而言是准时按质按量完成自己的事情任务 ；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
? ? ? 让我们举个例子来看，什么叫“执行力”！
阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店肆，拿著同样的薪水�？墒且欢问奔湟院�，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的诉苦，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间差别。“布鲁诺”老板说话了，“你去集市一趟，看看今天早上有什么卖的工具。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有几多？”老板问。布鲁诺赶忙又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。“价格是几多？”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。“好吧”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。”
? ? ? ?阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是几多 ；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格很是公正。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经未几了。他想这么自制的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不但带回了一个西红柿做样品，并且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
? ? ? ?此时，老板转向布鲁诺说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧？”
点评：员工执行开始时都想把事情做好，也不是不智慧，但往往因为缺少结果思维，导致有苦劳无劳绩，而执行要的是劳绩！
? ? （企管部 刘广昱 编辑 刘俊兵）
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