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更新时间：2024-08-12
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? ? ?8月6日至8日 ，集团公司组织开展了为期三天的新员工入职培训运动 ，集团公司党委书记、董事长张玉平出席并讲授《开班第一课》�？嘁鞘接傻澄笔榧恰⒊Ｎ窀弊芫怼⒆芫檬ν豕鞒� ，集团公司2024年新员工、2023年优秀师徒代表等60余人加入。
? ?殷殷寄语明偏向
? ? 张玉平同志从“回首生长历程 ，在坚定信心中传承责任继续”“认清生长局势 ，在立足实际中找准斗争目标”“坚定理想信念 ，在苦干实干中成才建功立业”三个方面剖析总结了企业的生长历程 ，解读了集团公司2024年“一体两翼”生长战略 ，并明确了集团公司高质量生长的着力点和新航标。
? ? 针对新员工个人的生长 ，他提出了“四点牢记”的殷切期望：一是牢记坚持学习、努力实践 ，知行合一 ，注重在实践事情中学真知、悟真谛 ，不绝提升能力；二是牢记脚踏实地、甘于贡献 ，要在摸爬滚打中 ，学碰面对波折、克服困难 ，用实际行动和事情业绩赢得肯定与认可；三是牢记严于律己、坚持警醒 ，要坚守住底线 ，抵得住诱惑 ，经得住考验；四是牢记阵势意识、团队精神 ，做到正确认识阵势、自觉听从阵势、坚决维护阵势 ，知责于心、担责于身、履责于行。最后 ，他希望各人秉持拼搏贡献、努力事情的坚定信念 ，将个人生长与企业生长紧密结合 ，在学习中进步 ，在继续中历练 ，在尽责中生长 ，在黄河凯时K66实现自己的人生理想 ，谱写人生新篇章。
通识课程促生长
? ? 本次培训主题明确 ，设计周密 ，共安排人力资源治理、本钱治理、宁静治理、工程施工与质量治理、企业条约治理及危害防控、廉政教育等课程。
? ? 培训的历程中既有扎实的业务理论知识 ，又有前辈经验的分享交流 ，培训内容充分富厚 ，课堂气氛轻松生动 ，为新员工快速进入角色、融入团队涤讪了良好的基础。
青年分享树模范
? ? 培训期间 ，来自三分公司、五分公司的两位优秀青年代表与新员工们交流 ，分享各自的生长历程和职场心得 ，为各人答疑解惑 ，激励新员工们感悟模范力量 ，不忘初心、勇往直前、脚踏实地 ，与企业配合生长。
项目旅行实地学
? ? 千里之行 ，始于足下。集团公司组织新员工到三分公司轨道9号线、二分公司商务区A8项目旅行 ，深入施工现场寓目项目生产实况 ，进一步加深对项目标准化建设的了解。
? ? 在集团公司宁静监察部的领导下 ，新员工们走进宁静体验馆 ，亲身体验火灾事故现场、触电伤害、疏散逃生通道等场景 ，通过寓目宣教视频和宁静生产事故警示教育短片 ，掌握宁静操作技术及应急处理步伐 ，进一步提高宁静防备意识。
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? ? 随着新员工培训的圆满结束 ，新员工们将带着满满的收获与期待 ，开启职业旅程的新篇章。培训结束非终点 ，现在迈步重新越。新时代凯时K66人 ，既要挺起胸、昂起头 ，信念坚定、志存高远 ，又要俯下身、沉下气 ，脚踏实地、埋头苦干。厚植工匠精神 ，提升专业素养 ，练就过硬本事 ，让智慧与才华在奋进新征程、谱写新华章中绚烂绽放！
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